按着国家劳动法律，企业在员工使用期间，辞退员工，员工干了2天，合同上写的不满7天不给发工资请问这合法嘛？
更新时间：2024-05-30 14:16:06人浏览
问题描述：
按着国家劳动法律，企业在员工使用期间，辞退员工，员工干了2天，合同上写的不满7天不给发工资请问这合法嘛？
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不合法。根据劳动法规定，员工工作即应获得报酬，合同规定不满7天不发工资违反法律规定。如不及时处理，公司可能面临法律制裁，员工权益受损。
2024-05-30 14:13:56
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针对此问题，员工可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。
2024-05-30 14:14:05
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不合法。员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按实际工作天数支付工资；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-05-30 14:16:06
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