公司不安排体检,这违法吗?
更新时间:2024-05-30 14:12:11人浏览
问题描述:
工人在尘土车间工作,公司不安排体检,这违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55517人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不安排员工体检不违法。公司为员工安排体检是对员工的一种福利,没有组织体检,并不违任何强制性的【法律法规】的规定,更谈不上处罚。除法律有职业病危害和未成年劳动者外,单位没有义务为员工提供体检。有职业病危害的单位必须定期为员工组织体检。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。由于福利具有较大的用人单位自主性,且法律并无强制性规定,而一般来说,公司为员工安排体检是对员工的一种福利。只有存在职业病危害时,才要求进行体检等,并非所有岗位均需要体检。:《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条法律依据::《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。
2024-05-30 14:12:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,依据劳动合同的约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据劳动合同的约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据劳动合同的约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司营业执照不年检会有什么后果?
不年检的结果:年检截至日期前未申报年检的,登记主管机关将依法予以处罚,情节严重的,吊销其营业执照。◆营业执照年检需提交的材料1、企业年检报告书2、企业指定的代表
营业执照
人浏览
法律分析:如果你的工作岗位是职业病危害岗位,公司应当每年体检一次,如果不是职业病岗位,公司没有为员工体检的法定义务,公司不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要看公司的规定,现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的,像食品类,或者婴幼儿用品等。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的,劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不向劳动者安排工作属于违法行为。用人单位若是不为劳动者安排工作的,劳动者有权要求公司履行合同义务。若是用人单位不履行的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体检不合格的标准,应该因岗位而定。即依据具体行业和岗位标准而规定;如果单位要求体检,一般应在入职前安排。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询