试用期不签合同辞退合法吗
更新时间：2024-05-30 14:12:07人浏览
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试用期不签合同辞退合法吗
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试用期不签合同且无故辞退不合法。根据《劳动合同法》规定，单位未与劳动者签合同且违法解除劳动关系，劳动者可要求支付双倍经济补偿金及最多十一个月双倍工资。
2024-05-30 14:10:08
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试用期不签合同被辞退，可要求单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动者是否希望继续履行劳动合同及单位的态度。
2024-05-30 14:10:32
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不合法。若单位未签合同且违法辞退，可要求支付双倍经济补偿。若单位超过一个月未签合同，还可要求支付双倍工资。具体操作需收集证据，向劳动仲裁机构申请或咨询专业律师。
2024-05-30 14:12:07
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