人工服务。我今天被公司裁员了，我的工资是28000，在职两年，正常的n+1赔偿是怎么算的呀
更新时间：2024-05-30 14:02:14人浏览
问题描述：
人工服务。我今天被公司裁员了，我的工资是28000，在职两年，正常的n+1赔偿是怎么算的呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180359人 · 响应时间 平均5分钟内
常n+1赔偿是依据劳动合同解除前12个月平均工资计算。您的情况应为2个月工资，即56000元。如单位未按规定支付，可依法维权，否则可能影响您的合法权益。
2024-05-30 14:00:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166508人 · 响应时间 平均3分钟内
常n+1赔偿可协商或提起劳动仲裁处理。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付合法赔偿。
2024-05-30 14:00:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57770人 · 响应时间 平均5分钟内
n+1赔偿即2个月工资。具体操作：1. 保留工资单、劳动合同等证据；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 仲裁结果出来后，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。
2024-05-30 14:02:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您在单位做了多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同，绩效考核文件如何约定的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要去赔偿处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，根据你工资流水的平均值
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
有没有签劳动合同有没有买社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间半年不到，只能算半个月
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
