劳务关系和雇佣关系区别有什么
更新时间：2024-05-30 13:52:03人浏览
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劳务关系和雇佣关系区别有什么
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劳务关系和雇佣关系存在明显区别。劳务关系中双方地位平等，而雇佣关系则存在行政隶属。纠纷处理上，劳务关系遵循民法，雇佣关系则遵循劳动法。此外，劳务合同形式灵活，可以口头或书面，但劳动合同必须书面签订。
2024-05-30 13:49:56
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劳务关系和雇佣关系的主要区别在于合同性质、主体地位及纠纷处理方式。劳务关系更强调双方平等合作，合同纠纷依据民法处理。雇佣关系则存在上下级隶属，纠纷遵循劳动法。选择处理方式时，需根据合同类型、双方协商情况等因素综合考虑。
2024-05-30 13:50:17
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劳务与雇佣关系不同。劳务关系平等、灵活，纠纷依民法处理，合同可口头可书面。雇佣关系则存在隶属，纠纷依劳动法，合同必须书面。处理方式依据实际情况选择，如协商、调解或诉讼等。
2024-05-30 13:52:03
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