单位可以单方面解除合同的情形有哪些?
更新时间：2024-05-30 13:52:03人浏览
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单位可以单方面解除合同的情形有哪些?
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单位可以单方面解除合同，但需满足特定条件。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者存在过失性辞退情形，如试用期不符条件、严重违纪、失职舞弊等，单位可单方解除。未及时处理可能导致劳动关系不稳定，影响单位正常运营。
2024-05-30 13:50:01
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单位单方解除合同常见处理方式包括：过失性辞退、协商解除、非过失性辞退。选择时需考虑劳动者行为是否构成过失、双方是否能达成一致以及是否满足提前通知或支付补偿的条件。
2024-05-30 13:50:17
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单位单方解除合同需依法进行。若劳动者有过失，如严重违纪，可立即解除；若双方协商一致，可解除合同；若劳动者无过失但合同无法继续履行，单位可提前通知或支付补偿后解除。
2024-05-30 13:52:03
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