调岗降薪怎么合法维护权利，法律规定
更新时间：2024-05-30 13:42:05人浏览
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调岗降薪怎么合法维护权利，法律规定
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调岗降薪需双方协商一致，并书面变更劳动合同。依据《劳动合同法》和《劳动法》，未协商一致或未书面变更，用人单位将承担法律责任。如造成劳动者损害，还需赔偿。
2024-05-30 13:40:11
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调岗降薪常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且成本低，仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据。
2024-05-30 13:40:20
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调岗降薪需合法操作。双方应协商一致并书面变更合同。如遭强制调岗降薪，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-30 13:42:05
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