公司未能及时支付薪资，劳动者可以选择离职吗？
更新时间：2024-05-30 13:38:03人浏览
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公司未能及时支付薪资，劳动者可以选择离职吗？
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可以。公司未能及时支付薪资，劳动者有权选择离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除劳动合同时支付经济补偿。如公司拖欠工资，劳动者还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-30 13:35:45
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劳动者面对公司未能及时支付薪资的情况，可以选择离职、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定，例如考虑维权成本、时间等因素。
2024-05-30 13:36:06
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可以离职。如公司未能及时支付薪资，劳动者应先与公司协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如劳动仲裁结论拒不执行，可申请法院强制执行。同时，劳动者应保留相关证据，以便维权。
（1）协商：首先尝试与公司进行协商，明确欠薪原因和支付时间。
（2）投诉：如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。
（3）劳动仲裁：投诉无果后，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
（4）法院强制执行：如劳动仲裁结论拒不执行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
（1）协商：首先尝试与公司进行协商，明确欠薪原因和支付时间。
（2）投诉：如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入。
（3）劳动仲裁：投诉无果后，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
（4）法院强制执行：如劳动仲裁结论拒不执行，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。
2024-05-30 13:38:03
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