调岗位不愿意去赔偿多少

更新时间:2024-05-30 13:10:21人浏览
问题描述:
调岗位不愿意去赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128335人 · 响应时间 平均2分钟内
调岗不同意,赔偿依据工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。
2024-05-30 13:07:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助79030人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗不同意,可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-05-30 13:08:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123731人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗不同意,可依法维权。先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,如不满意可向法院起诉,要求相应赔偿。
2024-05-30 13:10:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不愿意怎么赔偿员工
调岗不愿意怎么赔偿员工
调岗不愿意,尚未调岗的不用赔偿员工;已经单方面调岗,员工因此遭到损失的,按损失承担赔偿责任;已经单方面调岗造成劳动合同无
其他
人浏览
针对不同意换岗的情况,常见的处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据个人的实际情况和意愿来决定。如果与公司能够友好协商解决问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗位不去会有赔偿吗
公司调岗位不去会有赔偿吗
用人单位调动劳动者的工作岗位的,劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果
公司法
人浏览
法律分析:不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,有的,按照你工作年限来赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询