试用期三天不给工资会怎么赔偿

更新时间:2024-05-30 13:04:05人浏览
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试用期三天不给工资会怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期三天不给工资,劳动者有权要求支付并加发25%经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能面临支付更多赔偿金的风险。
2024-05-30 13:01:41
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试用期三天不给工资,可以选择向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。如不满意仲裁结果,还可在15天内向法院起诉。处理方式应根据个人情况和实际需求选择,以达到最快最有效的维权效果。
2024-05-30 13:02:09
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已帮助147398人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期三天应支付工资。如遭拖欠,可向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。同时,可要求支付工资及25%经济补偿金。操作时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权时使用。
2024-05-30 13:04:05
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