试用期内的薪资待遇能否低于国家规定的最低工资标准
更新时间：2024-05-30 12:22:05人浏览
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试用期内的薪资待遇能否低于国家规定的最低工资标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期工资不能低于最低工资标准。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准，否则可能面临法律处罚，并影响员工权益和单位声誉。
2024-05-30 12:20:26
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试用期工资低于最低工资标准时，员工可要求单位调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如与单位沟通协商无果，可及时采取法律手段维护自身权益。
2024-05-30 12:20:36
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不可以，试用期工资受法律保护。如低于最低工资标准，应要求单位立即调整；单位拒绝的，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付差额及赔偿。
2024-05-30 12:22:05
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