工作两年,现在被公司辞退,这两年也没有交过社保,有一个问题是,我不是和这个公司签的劳务合同这个该怎么要求公司赔偿?

更新时间:2024-05-30 12:04:06人浏览
问题描述:
工作两年,现在被公司辞退,这两年也没有交过社保,有一个问题是,我不是和这个公司签的劳务合同这个该怎么要求公司赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142712人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权要求公司支付经济补偿和补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司应支付您两个月工资作为经济补偿,同时需补缴您两年的社保。如公司不配合,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-30 12:02:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66136人 · 响应时间 平均4分钟内
针对被公司辞退且未交社保的情况,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分程度来决定,以最大化维护自身权益。
2024-05-30 12:02:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助100043人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司辞退且社保未交,可要求赔偿。先与公司协商,要求支付经济补偿和补缴社保;协商不成,可向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。注意收集证据,如工资条、工作记录等,以支持自己的主张。
2024-05-30 12:04:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2022年算法
劳动法辞退赔偿2022年算法
对一些企业和公司来讲,对于员工的权益还是比较维护的,劳动法也是国家为了保障员工的个人权益所制定的法律制度,如果企业和公司要辞退员工的话,是需要进行一定的赔偿,那
辞退
人浏览
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年给一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
劳动纠纷
人浏览
什么情况下被有辞退赔偿
什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人,或者被他人辞退,在我们生活中是正常无比的事情了。然而,当我们有时候在辞退他人的时候,是需要支付赔偿金的,那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢?
经济补偿金
人浏览
用人单位无故解除劳动合同的赔偿:劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、怀孕时合同到期,但公司不续签的,劳动者可以依法向用人单位追索经济补偿。经济补偿的金额则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同经济赔偿金应当是根据劳动者的本人工资的双倍来计算。1、单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年已经属于签无固定期限的劳动合同了,如果没有买社保的话可以投诉或者起诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载