针对女职工孕期的特殊劳动保护是哪些
更新时间：2024-05-30 10:56:04人浏览
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针对女职工孕期的特殊劳动保护是哪些
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女职工孕期享有多项特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需根据医疗证明调整孕期女职工工作，禁止从事高强度劳动，7个月以上不得安排夜班，并保障产前检查时间。
2024-05-30 10:53:41
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女职工孕期特殊保护包括调整工作、禁止夜班等。选择方式应基于女职工身体状况和医生建议，确保母婴安全与健康，同时遵守相关法律法规，保障女职工合法权益。
2024-05-30 10:54:07
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平台法律顾问团队
官方
已帮助109521人 · 响应时间 平均4分钟内
孕期女职工享特殊保护。包括禁止高强度劳动，7个月以上不得夜班，保障产前检查时间等。单位应依法调整工作，确保女职工安全与权益。
2024-05-30 10:56:04
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