上下班途中遭受车祸,是否可归为工伤范畴?
更新时间:2024-05-30 10:10:34人浏览
问题描述:
上下班途中遭受车祸,是否可归为工伤范畴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148278人 · 响应时间 平均5分钟内
上下班途中遇车祸,若非本人主要责任,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤认定情形之一。如不及时处理,可能影响工伤认定及相应权益。
2024-05-30 10:07:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99341人 · 响应时间 平均5分钟内
处理上下班途中车祸工伤问题,常见方式包括申报工伤认定和寻求法律救济。选择时需考虑事故责任划分、证据充分性等因素,以确保自身权益得到最大化保障。
2024-05-30 10:08:07
咨询我
已帮助100962人 · 响应时间 平均4分钟内
上下班途中车祸可申请工伤。具体操作:1. 及时报警并收集事故责任证据;2. 向所在单位申报工伤,提供事故证明和医疗证明;3. 如单位不配合,可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁;4. 如有必要,可寻求专业律师的法律援助。
2024-05-30 10:10:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故误工费和工伤期工资
当交通事故被认定为工伤事故之后,我们既可以按照交通事故赔偿处理,也可以按照工伤事故赔偿处理。那么,交通事故误工费和工伤期工资是多少?为了帮助大家更好的了解相关法
交通事故工伤赔偿
人浏览
员工上班途中车祸,处理方式有申报工伤和民事诉讼两种。若符合工伤条件,应优先选择申报工伤,流程简便且保障全面;若不符合,可考虑民事诉讼向责任方索赔,但需注意证据收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以走工伤主张赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中发生车祸,如果对该车祸不承担主要责任的,一般能认定为工伤。单位或者劳动者一方能及时去进行工伤申报。如果承担主要责任,则不能认定为工伤。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在上下班途中遭遇车祸,并且非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中遇车祸不是一定应认定为工伤。只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以算工伤。所以如果本人负主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的上述内容中不足以判断是否属于工伤的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要发生交通事故并且为非主要责任才可以认定工伤。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以委托律师帮你申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要参考当地标准核算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤十级伤残赔偿标准,有多方面的赔偿,首要的有以下两个方面:1、从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:施工单位或施工者。责任划分主要看以下几点:1、签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定2、根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览