劳动合同试用期不得超过几个月?
更新时间:2024-05-30 10:02:56人浏览
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劳动合同试用期不得超过几个月?
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劳动合同试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期长短与劳动合同期限相关,合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,以此类推,三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期最长六个月。
2024-05-30 10:01:29
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劳动合同试用期根据合同期限确定,一般不得超过六个月。选择处理方式时,应依据合同期限和法律规定来确定合理的试用期,并确保试用期工资不低于法定标准,以保障劳动者权益。
2024-05-30 10:01:36
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试用期最长六个月。具体试用期根据劳动合同期限确定,三个月以上不满一年,试用期不超一个月;一年以上不满三年,不超二个月;三年以上,不超六个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
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2024-05-30 10:02:56
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