2023年2月到2024年4月在生鲜配送公司做分拣一年多没签劳动合同，这种情况可以告公司吗 ？
更新时间：2024-05-30 09:48:05人浏览
问题描述：
2023年2月到2024年4月在生鲜配送公司做分拣一年多没签劳动合同，在2024年以不服从安排被劝退辞职，银行有工资流水，以及收入纳税证明，这种情况可以告公司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以告公司，但需要尽快行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。您已具备银行流水和收入纳税证明，这些是有力证据，请尽快在仲裁时效内提出申请，否则可能丧失权利。
2024-05-30 09:45:54
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针对您的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择处理方式时，需考虑个人时间、精力及证据充分性。若证据确凿且对法律程序熟悉，可直接申请劳动仲裁；若不确定，建议先咨询律师，确保维权效果。
2024-05-30 09:46:05
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可以告。操作建议：1. 收集并整理证据，如银行流水、纳税证明等；2. 撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3. 在仲裁时效内向劳动仲裁委员会提交申请；4. 准备并参加仲裁庭审，据理力争。若遇困难，可寻求专业律师协助。
2024-05-30 09:48:05
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