公司调岗。不接受可以要求赔偿嘛?
更新时间：2024-05-30 09:44:04人浏览
问题描述：
你好请问公司调岗。不接受可以要求赔偿嘛
3位律师解答
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公司调岗员工不同意，可以协商处理，如被无过错性辞退可要求经济补偿，被违法辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，调岗需协商一致，否则公司可能承担违法责任。如不及时处理，可能影响员工权益。
2024-05-30 09:41:38
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公司调岗员工不同意的常见处理方式包括协商、要求经济补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况和法律规定，权衡利弊后做出决定。
2024-05-30 09:42:06
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公司调岗需员工同意。如不同意，可与公司协商，要求合理调整；如协商不成被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁维权。操作时需保留相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以便证明自己的权益。
或
公司调岗员工不同意，可以先尝试与公司沟通协商；若公司强行调岗，可以保留证据向劳动监察部门投诉；如果被公司因此辞退，可以依法申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。
或
公司调岗员工不同意，可以先尝试与公司沟通协商；若公司强行调岗，可以保留证据向劳动监察部门投诉；如果被公司因此辞退，可以依法申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。
2024-05-30 09:44:04
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