公司问题导致我不想干了，说辞就走，老板算我旷工，这种怎么处理?
更新时间：2024-05-30 09:01:06人浏览
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公司问题导致我不想干了，说辞就走，老板算我旷工，这种怎么处理
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公司问题导致辞职，老板算旷工，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，但单位算旷工需依据其规章制度，如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁，保护自身权益。
2024-05-30 08:57:50
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对公司算旷工的情况，可以选择申请劳动仲裁或与企业协商解决。根据具体情况，如果企业规章制度不合理或存在其他劳动争议，申请劳动仲裁是有效途径；如果问题可通过沟通解决，协商也是不错的选择。
2024-05-30 08:58:05
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辞职被算旷工，可申请劳动仲裁。操作包括：收集证据，如劳动合同、工资单等；向劳动仲裁机构提交申请，并详细陈述情况；参与仲裁庭审，维护自己的权益。如仲裁结果不满，还可考虑法律途径。
2024-05-30 09:01:06
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