用人单位已快到三个月没签定劳动合同，这样的单位违法吗？
更新时间：2024-05-30 08:54:05人浏览
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用人单位已快到三个月没签定劳动合同，这样的单位违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，用人单位三个月未签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如未及时签订，劳动者可要求签订，并依法申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-30 08:51:55
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对未签劳动合同的情况，劳动者可要求单位立即签订，若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及实际情况，选择最有利于自己的方式。
2024-05-30 08:52:05
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违法。处理方式包括：1. 要求单位立即签订劳动合同；2. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择，以保护自身合法权益。
2024-05-30 08:54:05
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