入职半年外包公司没有给我缴纳社保我今日已提出解除劳动合同通知书这一个月我可以不去上班了吗个月我可以不去上班了吗?
更新时间:2024-05-30 07:16:04人浏览
问题描述:
入职半年外包公司没有给我缴纳社保我今日已提出解除劳动合同通知书这一个月我可以不去上班了吗个月我可以不去上班了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98631人 · 响应时间 平均4分钟内
不可以立马辞职走人。应提前30日书面通知用人单位,办理好离职手续后再离开。如公司未依法缴纳社保,可要求其补缴,不补缴的可依法解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条、第四十七条。
2024-05-30 07:13:42
咨询我
已帮助194253人 · 响应时间 平均3分钟内
提出解除劳动合同后,应继续上班至离职手续完成。如公司未缴社保,可要求补缴或解除劳动合同并获得补偿。选择哪种方式需考虑个人情况、工作需求及法律权益。
2024-05-30 07:14:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199198人 · 响应时间 平均3分钟内
不可以。提出解除劳动合同后,应继续履行工作职责,同时与公司协商补缴社保或离职事宜。如公司同意补缴,可继续工作;如不同意,可依法解除劳动合同并申请经济补偿。具体操作需根据实际情况选择。
2024-05-30 07:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司停考勤打卡的情况下,您应首先与公司沟通确认原因。若公司无合理解释且拒绝解除劳动合同,您可考虑采取以下措施:1)继续正常出勤并记录相关证据;2)向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁要求对方赔偿
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同,可以离职并要求双倍工资补偿,工作了多长时间?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于劳动者可以解除劳动合同的理由。但是劳动者可以提出加班赔偿。而且劳动者可以提出辞职。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询