怀孕期间违法犯纪是否应解除劳动合同
更新时间：2024-05-30 06:16:06人浏览
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怀孕期间违法犯纪是否应解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀孕期间违法犯纪，若严重违反单位规章制度，单位可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条，怀孕不是“免死金牌”，严重违纪仍可被解雇。如不及时处理，可能影响单位正常运营和其他员工权益。
2024-05-30 06:13:58
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怀孕期间违法犯纪，处理方式需视情况而定。若严重违纪，单位可依法解除劳动合同；若非严重违纪，可考虑警告、罚款等处罚措施。选择时需综合考虑员工行为、单位规章制度及法律法规要求。
2024-05-30 06:14:05
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怀孕期间违法犯纪，处理方式多样。严重违纪可解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十九条；轻微违纪可给予警告或罚款。处理时需确保程序合法，保障员工申诉权利。
2024-05-30 06:16:06
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