职工合同期内生病合同期满后如何处理
更新时间：2024-05-30 05:40:20人浏览
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职工合同期内生病合同期满后如何处理
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职工合同期内生病，合同期满后应续延至医疗期满。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则需支付二倍经济补偿。
2024-05-30 05:37:41
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职工合同期内生病，合同期满后可选择续延合同或协商解除。选择时需考虑医疗期、病情及双方意愿，确保合法合规并保障职工权益。
2024-05-30 05:38:04
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职工合同期内生病，合同期满应续延。如医疗期满未康复，可协商解除，支付补偿。如单位违法解除，可要求继续履行或支付二倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，遵循法律法规。
2024-05-30 05:40:20
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