公司说扣绩效不是罚款违法吗？
更新时间：2024-05-30 01:07:05人浏览
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公司说扣绩效不是罚款违法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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扣绩效是否违法需视情况而定。如果员工有过错，单位可以扣绩效，这是合法的。但如果未按照绩效规定发放工资，且没有足够证据，则属于违法行为，可能面临法律处罚。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位应支付绩效奖金。
2024-05-30 01:04:13
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扣绩效的合法性取决于具体情况。一般来说，如果员工有过错，扣绩效是合法的处理方式。但如果公司未按规定发放绩效工资，员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。
2024-05-30 01:04:35
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扣绩效不一定违法。具体操作上，如果员工有过错，公司可依据内部制度扣绩效。若公司未按绩效规定发放工资，员工应收集证据，与公司协商或申请劳动仲裁。如协商不成，可依法提起诉讼。
2024-05-30 01:07:05
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扣绩效问题处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可依次采取仲裁或诉讼方式，维护自身权益。
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