A公司已工作6年，假设2024年3月31号辞职，年假什么算的，还有多少天
更新时间：2024-05-30 00:38:04人浏览
问题描述：
A公司已工作6年，假设2024年3月31号辞职，年假什么算的，还有多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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年假按累计工龄计算，您已工作6年，若2024年3月31日辞职，可享受年假。具体天数需根据累计工龄确定，若达到10年，则有10天年假。未休年假应获相应补偿，否则可能损害您的合法权益。
2024-05-30 00:35:56
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对于年假问题，您应首先确认自己的累计工龄，然后查询公司年假政策或咨询HR。若公司未按规定给予年假，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2024-05-30 00:36:09
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年假按工龄算，您已工作6年，辞职时根据工龄确定未休年假天数。若公司未安排年假，应支付相应补偿。如有问题，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。
2024-05-30 00:38:04
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