公司拖欠工资没有给公司邮寄被迫离职通知书直接去仲裁,之后就没去上班了,能申请补偿金吗?
更新时间:2024-05-29 21:02:10人浏览
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公司拖欠工资没有给公司邮寄被迫离职通知书直接去仲裁,之后就没去上班了,能申请补偿金吗
3位律师解答
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可以申请补偿金。公司拖欠工资属于违法行为,劳动者有权解除劳动合同并申请补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》,你可以通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维护自己的权益。如未及时处理,可能影响你的合法权益的保障。
2024-05-29 21:00:46
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常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,若协商无果,再向劳动监督保障部门投诉,或直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可提起诉讼。
2024-05-29 21:01:02
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可以。首先,尝试与公司协商解决;其次,向劳动监督部门投诉,要求其介入处理;然后,申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决;最后,如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
2024-05-29 21:02:10
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你好,可以描述一下详细情况
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