试用期离职提前几天告知?
更新时间:2024-05-29 20:54:06人浏览
问题描述:
试用期离职提前几天告知,是否可以直接走人,用人单位说在一个月之内招到人才可以走,我是否可以忽略,可以直接走人,用人单位说走人不给工资我该怎么办
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试用期离职应提前三日告知,不可以直接走人。如用人单位拒付工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定,试用期提前三日通知即可解除劳动合同,如直接走人可能构成违约。
2024-05-29 20:52:01
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试用期离职应提前三日通知单位,如遇用人单位阻碍,可通过协商、投诉或仲裁等方式解决。选择处理方式时需考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
2024-05-29 20:52:06
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试用期离职需提前三日告知。如用人单位拒付工资,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024-05-29 20:54:06
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