劳动合同到期自己不续签有补偿吗，是怎样规定的
更新时间：2024-05-29 20:22:05人浏览
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劳动合同到期自己不续签有补偿吗，是怎样规定的
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劳动合同到期自己不续签，一般无补偿。若用人单位维持或提高条件，而劳动者拒绝续签，则用人单位无需支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，此情形不属于应支付经济补偿的范畴。
2024-05-29 20:20:05
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劳动合同到期不续签，通常无需补偿。但如用人单位降低条件导致不续签，则可能需支付补偿。选择处理方式时，应综合考虑合同条款、双方协商情况，以及是否满足法定补偿条件。
2024-05-29 20:20:28
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劳动合同到期不续签一般无补偿。但如果是用人单位降低续签条件导致劳动者不续签，则用人单位可能需要支付经济补偿。具体补偿标准依据劳动者工作年限和月工资计算。如双方有争议，可申请劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定处理。劳动者应了解自身权益，根据实际情况做出合理选择。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定处理。劳动者应了解自身权益，根据实际情况做出合理选择。
2024-05-29 20:22:05
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