公司破产的员工有什么补偿
更新时间：2024-05-29 20:08:05人浏览
问题描述：
公司破产的员工有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79128人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产时，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司未及时处理，员工可能面临失业且无法获得应得的经济补偿。
2024-05-29 20:06:02
咨询我
已帮助191490人 · 响应时间 平均5分钟内
公司破产时，员工补偿通常按照工作年限和月工资来计算。员工可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益，具体方式应根据实际情况和成本效益考虑。
2024-05-29 20:06:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199109人 · 响应时间 平均1分钟内
公司破产员工有补偿。具体操作为：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。若公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-29 20:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产员工离职补偿标准
公司对于员工都是有着相应的福利制度的，其中有些是国家规定的，有些是公司自己创设的，其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公
破产清算程序
人浏览
你好，可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司破产后的补偿方式多样，常见有一次性支付和分期支付两种。具体采取哪种方式取决于公司的财务状况和员工的需求等因素。员工可以与公司进行协商，选择最适合自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
针对公司拖欠工资导致的离职补偿操作，员工应先与公司协商，要求支付足额工资及赔偿金。协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉并申请行政介入。若仍无法解决，可进一步申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司破产后的员工补偿问题，一般来说，员工可以根据工作年限获得补偿，每工作一年通常支付一个月的工资作为补偿。如果公司财务困难，双方可以协商分期支付补偿款。核心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
操作辞退员工补偿的步骤包括：首先确认员工是否符合补偿条件；然后计算员工的工作年限及相应的补偿金额；最后与员工沟通并支付补偿金。如员工不符合补偿条件，则无需支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产补偿按什么标准
每一天都会有很多企业宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格，那么公司也就不存在了，与员工的劳动关系就会解除，
公司破产
人浏览
公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算破产公司员工补偿金
一些企业和公司如果出现破产情况的话，可以在规定的条件下申请破产，但是对于员工来讲是要给予员工一定的经济补偿金，保障员工的基本生活。那么如何计算破产公司员工补偿金
破产清算组
人浏览
关于公司解除员工时的补偿标准，主要是根据员工在单位的工作年限和月工资来计算。具体来说，每工作满一年，应支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的部分，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
公司破产，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，员工可能无法及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
员工离职经济补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询