试岗期一天50合法吗
更新时间：2024-05-29 19:58:04人浏览
问题描述：
试岗期一天50合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53213人 · 响应时间 平均1分钟内
试岗期一天50元是否合法需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。若试岗期工资低于此标准，则不合法。
2024-05-29 19:56:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182476人 · 响应时间 平均4分钟内
试岗期工资问题，常见处理方式有协商、投诉或申请劳动仲裁。首先应与单位协商，要求合理工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-05-29 19:56:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169931人 · 响应时间 平均2分钟内
试岗期工资需合法。1. 协商处理，与单位沟通要求合理薪资；2. 投诉处理，向劳动监察部门反映情况；3. 劳动仲裁，申请仲裁机构介入解决纠纷；4. 遵循法律程序，确保自身权益不受侵害。
2024-05-29 19:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试工期有没有工资
劳动者进入新的用人单位，一般劳动者会与用人单位约定试用期，试用期满后劳动者就会正式入职，那么劳动法试工期有没有工资、试用期被辞退有补偿吗、试用期辞职可以立马走吗
试用期
人浏览
你好，根据合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况要看你和用人单位签订的劳动合同期限是多久？法律规定试用期间由用人单位月劳动者协商确定，但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期法律有规定，为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。最长不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班，用人单位未能按照有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定试用期和服务期的权利，根据相关法律规定，用人单位有权利在招聘职工时约定约定试用期和服务期，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班，用人单位未能按照有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
