试用期提出了离职，已经过去一周了，公司没有招聘到合适人员，拖岗不让走怎么办。?
更新时间：2024-05-29 19:58:04人浏览
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试用期提出了离职，已经过去一周了，公司没有招聘到合适人员，拖岗不让走怎么办。
3位律师解答
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试用期离职公司不让走，可以投诉或仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如公司拖岗，可能影响你的新工作入职和造成经济损失。
2024-05-29 19:55:51
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试用期离职公司不让走，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司协商，协商不成再向劳动监察大队投诉，最后可考虑劳动仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径。
2024-05-29 19:56:07
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试用期可依法离职。提前三日通知公司并交接工作，如公司拖岗，可保留证据投诉或仲裁。注意保存相关证据，如邮件、聊天记录等，以便维权。
2024-05-29 19:58:04
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