公司合同期内提前一个月要辞退我，以不胜任工作为理由，刚开始还主动来协商赔偿不知道我得怎么应对？
更新时间：2024-05-29 19:52:05人浏览
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公司合同期内提前一个月要辞退我，以不胜任工作为理由，刚开始还主动来协商赔偿不知道我得怎么应对？
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公司提前一个月以不胜任工作为由辞退你，需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退不能胜任工作的员工，应提前三十天书面通知，并支付一个月工资作为赔偿。如公司未按规定操作，你可以提起劳动仲裁维护自己的权益。
2024-05-29 19:50:03
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对公司提前辞退，常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。你可以先尝试与公司协商，争取合理的赔偿；如协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付应得的赔偿。
2024-05-29 19:50:16
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公司提前辞退需赔偿。具体操作：1. 保留公司辞退通知和相关证据；2. 与公司协商赔偿事宜，争取最大利益；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据支持自己的主张；4. 等待仲裁结果，如公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
2024-05-29 19:52:05
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