说公司搬迁离职可行吗违法吗
更新时间：2024-05-29 19:18:05人浏览
问题描述：
说公司搬迁离职可行吗违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152802人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁离职是否可行或违法，需根据具体情况判断。若搬迁未给劳动者造成重大影响或已采取措施弥补，劳动者应接受并配合，否则企业有权解约。员工依此辞职，可能不享有经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿。
2024-05-29 19:16:01
咨询我
已帮助147313人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁离职的处理方式需综合考虑，通常包括接受新地点、协商解约或辞职等。选择哪种方式应基于个人职业规划、搬迁影响及合同条款等因素。务必权衡利弊，必要时可咨询专业律师以确保自身权益。
2024-05-29 19:16:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189628人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁离职需审慎处理。若搬迁影响不大，可继续履行合同；若影响重大，可与单位协商解约或辞职。解约时需注意经济补偿金问题，依据《劳动合同法》规定操作。辞职则需提前通知单位，确保交接无误。
2024-05-29 19:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
公司在经营的过程当中由于一些客观原因不得不导致现有的公司办公地点或者仓库工厂地址发生改变，这些地址的改变都需要前往变更登记的。那么，工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
拆迁补偿标准
人浏览
搬迁可以拿补偿金的一年一个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看到哪里支援
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览