雇佣关系工伤怎么赔偿
更新时间：2024-05-29 19:16:04人浏览
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雇佣关系工伤怎么赔偿
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雇佣关系工伤赔偿包括医疗费、误工费等合理费用。依据相关司法解释，赔偿义务人应赔偿受害人因伤就医治疗等产生的各项费用，以及因伤致残导致的收入损失等。如不及时处理，可能面临法律责任和雇员权益受损的风险。
2024-05-29 19:13:51
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雇佣关系工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本、公正性等因素，以及双方意愿和实际情况，选择最适合的解决方式。
2024-05-29 19:14:04
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雇佣关系工伤需依法赔偿，包括：1. 医疗费用；2. 误工费用；3. 护理费用；4. 交通、住宿费用；5. 伤残赔偿金等。具体赔偿金额根据伤情、工资等因素确定，可协商或通过法律途径解决。
2024-05-29 19:16:04
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