因公司搬迁不愿意去的有补偿吗
更新时间：2024-05-29 19:14:03人浏览
问题描述：
因公司搬迁不愿意去的有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132802人 · 响应时间 平均2分钟内
公司搬迁导致劳动地点重大变更，员工不同意且离职，公司应支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿。
2024-05-29 19:12:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129503人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁员工不愿去，可协商解除劳动合同或要求经济补偿。选择时需考虑搬迁影响程度、个人职业规划及合同条款，必要时可咨询专业律师。
2024-05-29 19:12:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191602人 · 响应时间 平均3分钟内
公司搬迁员工可获补偿。若搬迁影响大且员工不同意，可要求经济补偿；若影响小，可与公司协商调整。具体操作需结合实际情况，建议咨询法律专业人士。
2024-05-29 19:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，是市内搬迁还是市外
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁分市内市外，市外有赔偿，市内待定
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看是否影响到单位的工作
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下应该赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
详细说一下具体情况，方便回答问题
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司搬迁去不去有没有赔偿需要看具体情况：如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的，如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览