劳动合同已到期还没有续签，公司要降薪，怎么办
更新时间：2024-05-29 19:00:53人浏览
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劳动合同已到期还没有续签，公司要降薪，怎么办
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劳动合同到期未续签且公司要降薪，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者拒绝维持或提高原条件续签外，终止固定期限劳动合同应支付补偿。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-29 18:57:52
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对公司降薪，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更具强制力。
2024-05-29 18:58:04
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对降薪，应首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时提出合理诉求和依据；仲裁和诉讼需准备充分证据，按法律程序进行。
2024-05-29 19:00:53
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