我在一家小工厂工作。老板以效率为由连续两次降低员工工资。你能让他马上付我所有的工资吗?

更新时间:2024-05-29 18:44:06人浏览
问题描述:
我在一家小工厂工作。老板以效率为由连续两次降低员工工资。我不再这样做了。你能让他马上付我所有的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助140374人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-05-29 18:43:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85386人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2024-05-29 18:30:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92183人 · 响应时间 平均2分钟内
可以去劳动局投诉
2024-05-29 18:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司给劳动者降工资怎样办
公司给劳动者降工资怎样办
公司给劳动者降工资应当双方协商一致同意。劳动者不同意的,可以要求解除劳动合同。同时公司应当支付员工经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限计算,每工作满一年支付一
工资
人浏览
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成
劳动纠纷
人浏览
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
劳动纠纷
人浏览
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动纠纷
人浏览
可与公司协商调解,如不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2018金华最低工资标准每月多少钱
2018金华最低工资标准每月多少钱
最低工资标准上调是为了直接增加居民收入,实现改善生活水平、扩大了消费、增加内需、平衡通胀等目的。怎么看都是一项利国利民的好政策。那么2018金华最低工资标准每月
最低工资标准
人浏览
劳动者没有签署劳动合同就被辞退,可以依法要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资;如果被无过错辞退的,可以要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业降薪是否合法?
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
劳动纠纷
人浏览
合同期内降工资,劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载