如果在一个公司工作了7年另2个月的时间,被公司减员辞退,是应该支付7个月的工资还是需支付7个半月的工资?
更新时间：2024-05-29 18:40:25人浏览
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您好！请问如果在一个公司工作了7年另2个月的时间，被公司减员辞退，是应该支付7个月的工资还是需支付7个半月的工资？？
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应支付7个半月的工资。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，应支付7个半月工资作为补偿。
2024-05-29 18:37:43
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常见的处理方式有支付经济补偿和提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司是否同意支付补偿、补偿金额是否达成一致等。如无法协商解决，可选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-05-29 18:38:06
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应支付7个半月工资。根据工作年限和《劳动合同法》规定，处理方式如下：1. 确认工作年限和工资标准；2. 计算经济补偿金额，即7个半月工资；3. 与公司协商支付事宜，达成一致后办理解除合同手续并结清工资；4. 如公司拒绝支付，可准备证据提起劳动仲裁。
2024-05-29 18:40:25
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