职业禁职业病忌调岗可否降薪
更新时间：2024-05-29 17:40:23人浏览
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职业禁职业病忌调岗可否降薪
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职业禁忌调岗时，可以协商降薪，但单方面降薪违法。根据《劳动合同法》规定，双方协商一致可变更劳动合同，包括薪资。如用人单位单方面降薪，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。
2024-05-29 17:37:45
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职业禁忌调岗降薪的处理方式包括协商降薪和劳动者单方面解除合同。选择时需考虑实际情况，如双方能达成一致且符合法律规定，可协商降薪；如用人单位违法降薪，劳动者可解除合同并要求补偿。
2024-05-29 17:38:03
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可以协商降薪。具体操作：1.双方协商，达成一致后签订书面变更协议。2.如用人单位单方面降薪，劳动者可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复薪资或解除合同并获得经济补偿。
2024-05-29 17:40:23
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