关于单位未履行申报工伤义务的处理方法
更新时间:2024-05-29 17:24:05人浏览
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关于单位未履行申报工伤义务的处理方法
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单位未履行申报工伤义务,工伤职工或其亲属可直接申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,未提出的,工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请,确保权益得到保障。
2024-05-29 17:21:55
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单位未申报工伤,常见处理方式有两种:一是与单位协商,要求其履行申报义务;二是直接向社保行政部门提出工伤认定申请。选择哪种方式取决于单位的态度和配合程度,如单位拒绝或拖延,可直接申请认定以保障自身权益。
2024-05-29 17:22:06
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单位未申报工伤,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求其按照《工伤保险条例》规定申报工伤;2. 若单位不配合,收集相关证据,如医疗证明、事故报告等,直接向社保行政部门提出工伤认定申请;3. 在申请过程中,可寻求法律援助或咨询专业律师,确保申请流程正确无误。
2024-05-29 17:24:05
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