公司没签劳动合同但是正常发工资违法吗
更新时间：2024-05-29 17:10:23人浏览
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公司没签劳动合同但是正常发工资违法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订需支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律处罚，损害劳动者权益。
2024-05-29 17:07:42
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公司未签劳动合同，应尽快补签或支付二倍工资。选择补签可确保双方权益，避免纠纷；选择支付二倍工资则须承担额外成本。应根据实际情况和法律规定，选择最合适的处理方式。
2024-05-29 17:08:04
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公司不签劳动合同违法。应尽快与劳动者补签劳动合同，确保双方权益。若超过一个月未签，需支付二倍工资。同时，应加强对劳动合同管理的重视，遵守相关法律法规，避免类似问题再次发生。
2024-05-29 17:10:23
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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