关于旷工扣薪的相关规定
更新时间：2024-05-29 16:52:04人浏览
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关于旷工扣薪的相关规定
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旷工扣薪的具体数额法律无明确规定，但一般只扣除当天工资。若给单位造成经济损失，可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，否则可能违法。
2024-05-29 16:50:10
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旷工扣薪的处理方式需依据实际情况。一般只扣当天工资，若造成经济损失，可按劳动合同约定要求赔偿，但扣除部分需合法。选择处理方式时应综合考虑劳动者权益和单位利益。
2024-05-29 16:50:24
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旷工一般扣当天工资。若造成经济损失，可要求赔偿，但扣除部分不得超过月工资的20%，且剩余工资不低于最低工资标准。操作时需确保合法合规，保障双方权益。
2024-05-29 16:52:04
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