劳动仲裁后公司搬迁了怎么处理
更新时间：2024-05-29 16:26:04人浏览
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劳动仲裁后公司搬迁了怎么处理
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公司搬迁需征求员工意见，同意则继续履行合同，不同意可提前30天通知解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若因搬迁导致合同无法履行且未达成协议，公司应支付补偿金。
2024-05-29 16:23:43
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劳动仲裁后公司搬迁，员工可选择继续履行或解除合同。若搬迁距离远影响生活，可考虑解除合同并要求补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求判断。
2024-05-29 16:24:09
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公司搬迁后，员工可灵活应对。若同意搬迁，则更新合同地址继续工作；若不同意，依据《劳动合同法》解除合同，要求补偿。注意保留证据，以便维权。
2024-05-29 16:26:04
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