在试用期过程，被辞退，正常算工资是按照一个月26天出勤算还是按照一个月31天算呢31天算呢？
更新时间：2024-05-29 16:10:29人浏览
问题描述：
在试用期过程，被辞退，正常算工资是按照一个月26天出勤算还是按照一个月31天算呢31天算呢？
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试用期被辞退，工资应支付到工作最后1天。计算方式为月薪÷21.75×出勤天数，依据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，并不得低于最低工资标准。
2024-05-29 16:07:43
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试用期被辞退，应确保工资支付到最后工作日。计算工资时，需依据月薪和出勤天数。若公司未按规定支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-29 16:08:06
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试用期被辞退，工资应算至最后工作日。具体计算：1. 确定月薪；2. 核算出勤天数；3. 按月薪÷21.75×出勤天数计算。若公司违规，可依法维权。
2024-05-29 16:10:29
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