工人59岁,上班时脑梗死亡,如何赔付

更新时间:2024-05-29 15:44:03人浏览
问题描述:
工人59岁,上班时脑梗死亡,如何赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96357人 · 响应时间 平均3分钟内
工人59岁上班时脑梗死亡,应依法按照工伤规定赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理,可能违反《工伤保险条例》,影响工人及其家属的合法权益。
2024-05-29 15:41:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助108785人 · 响应时间 平均2分钟内
工人59岁上班时脑梗死亡,常见的处理方式包括与家属协商赔偿、申请工伤认定并依法赔偿。选择时应考虑实际情况,如已购买工伤保险,则优先申请工伤认定,确保赔偿的合法性和公正性。
2024-05-29 15:42:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70793人 · 响应时间 平均3分钟内
工人脑梗死亡应工伤赔偿。操作包括:1. 申请工伤认定,确定死亡性质;2. 根据《工伤保险条例》计算赔偿金额,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3. 与家属协商赔偿事宜,达成一致后支付赔款。
2024-05-29 15:44:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位上班突然脑出血死亡怎么赔款
单位上班突然脑出血死亡怎么赔款
单位上班突然脑出血死亡,如果属于工伤的,应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为六个月的统
劳动纠纷
人浏览
您好,您有什么法律问题咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
员工上班期间得了脑梗公司如何赔偿
上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,因此不能获得赔
劳动纠纷
人浏览
你好 请问下具体情况如何的呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班因病死亡怎么赔偿
在工厂上班因病死亡怎么赔偿
在工厂上班因病死亡,如果认定为工伤的,可以享受的赔偿是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金;本人工资的一定比
劳动纠纷
人浏览
在上班时间意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
在工作单位突发脑梗死亡怎么赔偿
职工在工作单位上突发脑梗死亡视同为工伤,可以按照工伤进行赔偿。死者的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
劳动纠纷
人浏览
有没有签订劳动合同,赔偿明细比较复杂,需要沟通
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
报警后,鉴定后,如果是自身疾病问题死亡,公司支付丧葬费,抚恤金即可,无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十二条工人职员因工死亡时或因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地突发急病死亡怎么赔
工人在工地突发急病死亡怎么赔
如果工人在工地突发急病死亡,属于工亡的,其近亲属能够获得以下赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次
劳动纠纷
人浏览
你好,要根据劳动法赔偿,可以留下号码详细沟通
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
职工在工作时间突发疾病死亡能否确定为工伤?
某砖厂工人姜某在上班时间为该厂砖窖封窖门时,突然倒地身亡,据其家属反映,事先没有任何征兆。《试行办法》第8条第1款规定:"从事本单位日常生产、工作或者本单位负责
工伤保险知识
人浏览
需要认定是否为劳动关系,还是劳务关系,如果劳动关系属于工伤,需要按工伤保险条例标准支付赔偿。一般包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
厂里上班生病死亡的有赔偿。工亡,因工死亡之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析:可主张的工伤赔偿:1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。2、员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤死亡的赔偿确定方式如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询