公司搬迁遣散员工补偿什么时候给
更新时间：2024-05-29 15:14:04人浏览
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公司搬迁遣散员工补偿什么时候给
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公司搬迁遣散员工补偿应在劳动合同解除时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2024-05-29 15:11:45
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公司搬迁遣散员工时，常见的处理方式包括一次性支付补偿金或分期支付。选择时应考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求，确保补偿的合法性与合理性。
2024-05-29 15:12:06
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公司搬迁遣散员工需支付补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年限支付相应月数工资作为补偿；4. 如月工资高于规定标准，按三倍支付但年限不超十二年；5. 补偿金可一次性或分期支付，需遵守相关法规。
2024-05-29 15:14:04
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