根据我国现行法律法规，哺乳期间合同到期的情况应当如何处置
更新时间：2024-05-29 15:12:05人浏览
问题描述：
根据我国现行法律法规，哺乳期间合同到期的情况应当如何处置
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108411人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国法律法规，女职工哺乳期合同到期时，劳动合同应续延至哺乳期结束。如用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或获赔。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律，未续签合同应支付经济补偿，若拒绝续签无固定期限合同则须支付赔偿金。
2024-05-29 15:10:16
咨询我
已帮助96105人 · 响应时间 平均2分钟内
针对哺乳期合同到期问题，常见的处理方式包括续签合同、支付经济补偿或赔偿金。选择哪种方式取决于双方协商结果及法律规定，如劳动者要求续签无固定期限合同被拒，则用人单位应支付赔偿金。
2024-05-29 15:10:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194497人 · 响应时间 平均4分钟内
哺乳期合同到期应续延。若单位不续签，需支付经济补偿；劳动者不续签，一般无补偿，除非新合同条件降低。具体操作包括协商续签、按法律规定支付补偿或赔偿金等。若违法解除，劳动者可维权。
2024-05-29 15:12:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期合同到期如何解决
哺乳期合同到期可以采取下列办法解决：自动延续劳动合同至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，
妇幼权益
人浏览
合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期怎么办
女职工怀孕期间遇上合同到期的，可能会疑惑，怀孕期间合同到期怎么办呢？下面法律快车小编为你介绍怀孕期间合同到期怎么办，希望能对你有所帮助。孕期劳动合同到期应该顺延
劳动法
人浏览
怀孕劳动合同到期不续签
合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗？劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳
劳动法
人浏览
合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若在员工怀孕期间劳动合同到期的，可以要求公司将劳动合同的期限续延至员工的哺乳期届满时再终止，双方可在哺乳期满时办理终止劳动合同的手续，或者依法再次签订劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
已经视为无固定期限劳动合同了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的基本内容包括以下内容：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。职工退休后享受以下待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
