在递交辞呈满30天后，仍无法顺利离职应该如何处理
更新时间：2024-05-29 15:02:07人浏览
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在递交辞呈满30天后，仍无法顺利离职应该如何处理
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递交辞呈满30天仍无法离职，可依法维权。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续，可申请劳动仲裁或起诉，要求单位依法办理。
2024-05-29 15:00:52
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若递交辞呈满30天仍无法离职，可协商、调解或诉讼。先尝试与单位沟通协商，若无果可向劳动部门申请调解，最后可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-29 15:00:59
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满30天仍无法离职，可依法处理。保留辞呈证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位办理离职并支付应得补偿。如仲裁无果，可向法院起诉。
2024-05-29 15:02:07
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