医院不发工资提前一个月叫了辞职报告不让走?
更新时间：2024-05-29 14:44:04人浏览
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医院不发工资提前一个月叫了辞职报告不让走
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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医院不发工资且在你提前一个月提交辞职报告后仍不让你离职，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你已有权解除劳动合同。医院应一次性付清你的工资，若未支付，你可向劳动保障行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求医院支付工资并承担相应法律责任。
2024-05-29 14:41:57
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑以下途径：首先，尝试与医院管理层进行协商，明确表达你的诉求和法律依据；其次，寻求工会或职工代表大会的帮助，他们可能会为你提供支持和协助；最后，如果情况严重，你还可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-29 14:42:09
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，医院不发工资，你有权直接离职并要求医院支付工资。同时，根据法律规定，你还可以要求医院支付经济补偿。具体操作时，建议保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
2024-05-29 14:44:04
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