公司名称变更后，是否需要重新签订劳动合同
更新时间：2024-05-29 14:38:04人浏览
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公司名称变更后，是否需要重新签订劳动合同
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公司名称变更后，无需重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。双方应继续履行原劳动合同，如需变更需协商一致并采取书面形式。
2024-05-29 14:35:39
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公司名称变更后，劳动合同继续有效。如双方同意变更合同内容，应协商一致后签订书面变更协议。选择继续履行原合同或协商变更，需根据实际情况和双方意愿决定。
2024-05-29 14:36:06
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公司名称变更，劳动合同不变。如需变更合同内容，应协商一致并书面确认，包括变更条款、生效时间等。若公司合并或分立，原合同由新公司继续履行。
以上提供的答案仅供参考，并不构成专业法律意见，具体法律问题请咨询专业法律人士。
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2024-05-29 14:38:04
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