劳动纠纷。公司以合同到期为由，不与续签劳动合同，我是否可以拿到补偿金
更新时间：2024-05-29 14:26:04人浏览
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劳动纠纷。公司以合同到期为由，不与续签劳动合同，我是否可以拿到补偿金
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可以拿到补偿金。根据《劳动合同法》规定，除非公司提高条件而你不同意续签，否则公司不续签劳动合同应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
2024-05-29 14:23:59
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劳动纠纷中，若公司不续签劳动合同，通常可要求经济补偿。选择处理方式时应考虑合同具体条款、工作年限及与公司的协商情况，可寻求法律援助或咨询以明确权益。
2024-05-29 14:24:07
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可以拿到补偿金。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据。2. 根据工作年限计算应得的经济补偿金。3. 与公司协商，要求支付经济补偿。4. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
或
有补偿金。保留相关证据，如合同、工资记录等，计算应得补偿后与公司协商，若不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
或
有补偿金。保留相关证据，如合同、工资记录等，计算应得补偿后与公司协商，若不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-29 14:26:04
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